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10年医院新进人员岗前培训

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新员工 新活力 新气象

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——2010年医院新进人员岗前培训侧记

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7月27日~31日,由人事科组织的我院2010年度新进人员岗前培训在姜家园院区学术报告厅顺利举行。培训历时四天,相关职能科室负责人以讲座的形式先容了医院概述、学问理念和各项管理规定,参加培训的100多名新员工们深感获益匪浅。

7月27日,培训第一天,医院领导班子集体亮相,院领导以亲切的话语表达了对新员工的诚挚欢迎和殷切希望。

鲁翔院长以“理想与现实之你思我想”为题,做了鼓舞人心的讲话。他诠释了我院“一个目标、两大战略、三个‘三年’、四大任务”的发展战略,分析了应对竞争与挑战的三个要素——技术、服务和管理,阐述了“常识=学识+见识+胆识”的内涵。态度决定一切,细节决定成败,鲁院长希翼新职工在日常工作中从微观入手、打小事做起。值得关注的是,医生乃真善美之结合,“科学求真,艺术求美,医术求善”是鲁院长对大家提出的高层次要求。

鲁院长的讲话高屋建瓴,贴近实际,贴近人心,激发了新职工的工作热情,引发了强烈的共鸣,赢得阵阵热烈的掌声。

季国忠书记围绕如何做个合格的医护工编辑展开培训,他以生动有趣的小故事告诉大家深刻的道理——成功无捷径,今天的成就是因为昨天的积累,明天的成功有赖于今天的努力;做事的四种意境是认真、务实、求新和合作;要真、诚、信,要抱着多思己过、少谈人非的态度处理同事关系。

周鸣副书记的讲课题目是“加强医德医风建设,提升医院服务水平”,她以梅奥诊所为例,阐述了患者需求至上的理念和实践,病人从医院得到的“有时是治疗,常常是帮助,却总是关怀”。周书记说明了我院院徽的含义,希翼新进职工永葆“四心”——爱心、责任心、耐心和细心。

参与新进人员培训课程的科室很多,人事科、医务处、教学办、感染管理科、科教科、保卫科、医保办、党办、团委等部门负责人提纲挈领地先容了各自科室的工作内容和管理规定。

7月29日晚上,团委和人事科联合举办了新职工联欢会。唱歌、朗诵、小品、葫芦丝独奏,形式各样的文艺表演展现了新职工的才艺,彰显了年轻人的活力,增进了同事间的友谊,

7月30日,为期四天的岗前培训圆满落幕,时间虽然短暂,但大家普遍反映:这次岗前培训领导重视、内容丰富、形式多样,使大家对医院和自己即将面临的工作都有了一个比较直观的认识,从而为尽快转变自我角色、投入医院工作奠定了良好的基础。

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? 院办 韦苗

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